4) розмір оплати праці не змінено: проводиться за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою. Власник або уповноважений ним орган має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, якщо вона не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, з оплатою праці за виконану роботу, але не нижчою, ніж середній заробіток за попередньою роботою. 7) „До внесення зазначених змін до названого Закону працівники апарату судів та працівники державної судо
15 de maio de 2023