В соответствии с майскими указами президента, в 2022 году планировалось повышение зарплаты медсестры и врача. Этот проект предусматривает серьезное повышение заработной платы. Также вводится коэффициент, учитывающий региональные различия в средней заработной плате. Правительство пыталось решить проблему кадрового дефицита путем майских указов президента 2012 года (зарплата старшего медперсонала должна достигать 200% от средней зарплаты по региону, младшего – 100%. – Примеч. Большинство (91%) сообщили, что их зарплаты не соответствуют майским указам президента и не достигают 200% от средней по экономике региона. Кроме того, отмечено, что повышение
підвищення зарплати медикам з 1 січня 2023 – https://bazybiznesowe.com.pl/%d0%bc%d1%96%d0%bd%d1%96%d0%bc%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%b0-%d0%b7%d0%b0%d1%80%d0%bf%d0%bb%d0%b0%d1%82%d0%b0-%d1%82%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b6%d0%b8%d1%82%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%b8%d0%b9-%d0%bc/.
Это устоявшееся название единовременной премии, которую работодатель выплачивает своим сотрудникам по итогам года, как поощрение за добросовестный труд. Другой вариант – расчет премии, как процента от оклада сотрудника. Самый простой и удобный вариант того, как считается 13 зарплата – это выплата годового вознаграждения в фиксиров
8. Не будет для работодателя доводом и большой срок вашей работы в компании. 2. Предъявите цифры. Измерьте рост уровня вашей нагрузки или объема задач, которые на вас возлагаются. Если же спустя несколько лет работы на одном месте вы продолжаете решать один и тот же объем одних и тех же задач и с профессиональной точки зрения никак не выросли, ваша зарплата будет изредка индексироваться вровень с инфляцией. Руководитель организации вправе сам решать, выдавать начисления или нет, объем выплат также определяет работодатель. Например, если вы отвечаете за работу с клиентами компании, количество которых за последний го