Например, тарифная сетка для медиков в 2023 году в Киеве как наиболее «богатом» городе муниципальная надбавка врачам составляет 5000, медсестрам – 4000, младшему медперсоналу – 2000 гривен. Формально вроде бы работники отрасли должны радоваться решению о повышении зарплат врачам до 20000, когда повысят зарплату медикам в Украине в 2023 году а медсестрам – до 13500 гривен. І ставлення до них стало відповідним – як до працівників сфери сервісу: ну чим вони кращі кур’єрів, перукарів, когда повысят зарплату медикам в Украине в 2023 году кравців? Последние новости сообщают также о выделении бюджетных средств в размере миллиона рублей, чтобы выплатить единовременную материальную помощь сельским медработникам, в возрасте до 50 лет. Еще в 2012 году вышел указ, согласно которому требовалось к 2021 году увеличить зарплату Тарифная сетка врачей 2023 с высшим образованием до 200 % от средней по региону и до 100 % для медицинских работников без него. К тому же, это решение входит в противоречие с нормами закона о медицинских гарантиях, когда повысят зарплату медикам в Украине в 2023 году согласно которым в расчете тарифов НСЗУ должна учитываться зарплатная составляющая медиков на уровне 250% средней зарплаты, а сейчас это 29 тысяч гривен. “В итоге, если по первичному звену сразу было улучшение, у врачей повысились зарплаты, то сейчас инфляция уже почти съела все деньги. Напомним, что зарплаты медиков, как и большинства других категорий бюджетных работников, состоят из небольших, часто мизерных окладов, мало отличающихся от минимальной зарплаты, а также целого ряда весьма высоких надбавок – за категорию, за интенсивность, муниципальные, ковидные и так далее.
Большинство бюджетных учреждений получают финансирование от НСЗУ. О том, что отрасль в результате подобного рода экспериментов агонизирует, свидетельствуют следующие цифры: если общее число занятых в бюджетном здравоохранении в 2021 году, по данным Национальной службы здоровья Украины (НСЗУ), составляло немногим более 270 тысяч человек, но при этом отток кадров из здравоохранения за два года превысил 50 тысяч человек. При этом работники теряют не только заработок, а и пенсионный стаж, но это власть не волнует. При оформлении двукратной въездной визы, необходимо предъявлять полис, покрывающий оба въезда. При ближайшем рассмотрении, оказалось, что указанное повышение касается не оклада, а всей начисленной зарплате. При ближайшем рассмотрении оказалось, что радоваться нечему, и этот «эксперимент» может стать одним из огромных гвоздей в гроб здравоохранения. Поскольку, оказалось, что реально денег на повышение зарплат нет, то по регионам начинаются телодвижения по переводу медиков на неполную занятость, то есть на 0,75 или даже 0,5 ставки. И если судить по недавнему громогласному заявлению главы профильного комитета Верховной Рады Радуцкого, практика перевода медиков на 0,5 или 0,75 ставки уже вовсю разворачивается по стране. Решение об установлении медицинских противопоказаний на срок 31 день и более принимается врачебной комиссией.
2. Причинение вреда здоровью в связи с развитием полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований – решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), включенных в перечень, утвержденный Распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 №1272-р, и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, – в размере 68 811 рублей. Результатом становится все более возрастающая нехватка кадров, которая увеличивается не только за счет «реформ» отрасли, но также из-за разного рода идиотических действий власти. По его словам, доходы медработников в разных субъектах РФ существенно отличаются из-за разницы в средней зарплате по региону. Эти деньги расходуются не только на зарплату, но также на медпрепараты, оборудование, хозяйственную деятельность, включая пресловутые коммунальные услуги, стоимость которых резко увеличивается из-за роста цен на энергоносители. Да, ставку действительно повысили, но не профинансировали медучреждения достаточными для этого средствами. В отчетах некоторых чиновников этот показатель достигнут, но все хорошо только на бумаге. Никто ничего кнонкретно не пишет, никто ничего не знает, но стали кричать уже за пол года вперед. С одной стороны, это позволяет формально повысить зарплату в соответствии с новыми веяниями, а с другой стороны, это даст возможность вписаться в выделенные денежные средства, которые никто не увеличил.
Среди таких специалистов оказались заведующие структурными подразделениями в медорганизациях (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и других), все медики ЦРБ, районных и участковых больниц (за исключением их сотрудников из дневных стационаров), врачи и работники с высшим немедицинским образованием, которые занимаются прижизненными гистологическими и цитологическими исследованиями. Начался обычный в таких случаях чиновничий «пинг-понг». Правда, есть много случаев, когда повысят зарплату медикам в Украине в 2023 году медики, чтобы заработать, работают на полторы ставки, но только при наличии свободных вакансий, когда повысят зарплату медикам в Украине в 2023 году новых работников не нанимают, а свободные оклады отрабатывают уже работающие. Правда, сразу же возникает поставленный выше вопрос о том, где взять средства на существенное повышение зарплат, о чем далее. И все же, самой главной проблемой здесь является отсутствие в бюджете реальных средств на повышение зарплат в указанном размере. Но 12 января на заседании Кабмина было принято решение об указанном выше увеличении зарплаты медикам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения. В течение 2021-2021 годов планируется в несколько этапов поднять им оклады на 5-6 %. Но эта цифра не слишком велика и касается только окладов, все остальные выплаты зависят от руководства конкретного медицинского учреждения.