Это вполне законно и введено в соответствии со ст. 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Однако, на время действия военного положения эта норма была отменена статьей 6 Закона Украины “Об организации трудовых отношений в условиях военного положения”. Во время действия военного положения эта норма статьи 73 Кодекса законов о труде не действует. 08.07.2021 Можно ли уволить работника, срок трудового договора с которым истек во время приостановки работы в связи с невыплатой зарплаты? 19.08.2019 Можно ли удержать отпускные за неотработанный отпуск при увольнении в порядке перевода? 06.09.2019 Можно ли заставить увольняющегося отработать больше двух недель? В то же время, опрошенные РБК-Украина эксперты считают, что необходимо о
22 de maio de 2023